工伤手肘骨折赔偿金额是多少？

当发生工伤手肘骨折的情况时，赔偿金额的确定需要经过多个步骤和考虑多方面因素。

首先，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤保险待遇。

其次，需要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额的关键环节。手肘骨折可能会影响到手臂的功能，劳动能力鉴定委员会会根据骨折的愈合情况、对手臂功能的影响程度等因素，评定伤残等级。例如，如果骨折愈合后对手肘的活动度有一定限制，可能会被评定为相应等级的伤残。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

赔偿项目主要包括以下几个方面：

一是医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是一次性伤残补助金。依据不同的伤残等级，由工伤保险基金支付相应的一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

四是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，工伤手肘骨折具体的赔偿金额要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定的伤残等级、本人工资以及当地的相关标准等来综合确定。