小手指骨折工伤能赔偿多少钱？

在探讨小手指骨折工伤赔偿金额之前，我们先来了解几个关键法律概念。工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。伤残等级鉴定则是确定工伤赔偿数额的重要依据，它是由专业机构对因工伤导致的身体伤残程度进行评估划分。

关于小手指骨折工伤赔偿的法律依据，主要涉及《工伤保险条例》。该条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

对于小手指骨折的赔偿金额，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般来说，小手指骨折可能会被鉴定为十级伤残，但具体要以实际鉴定结果为准。如果被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》，可以获得以下赔偿：

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

总之，小手指骨折工伤能赔偿的具体金额，要根据伤残等级鉴定结果、本人工资、当地的赔偿标准以及实际的治疗情况等多方面因素来确定。