签合同干满七天才有工资是否合法？

我找了份工作，签的合同里写着干满七天才有工资。我有点担心，要是中途有事干不满七天，难道就白干了？想知道这种规定在法律上到底合不合法，自己的权益能不能得到保障。
张凯执业律师
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签合同规定干满七天才有工资这种做法一般是不合法的。


首先要明白，只要劳动者和用人单位确立了雇佣关系，劳动者按照规定为用人单位提供了劳动服务，不管劳动时间长短，用人单位都得依法支付工资。


《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条也指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，用人单位没有正当理由，不能限制劳动者获取工资的权利，干满七天才发工资的规定属于克扣或无故拖欠工资行为，是违法的。


如果遇到这种情况，劳动者可以先和用人单位友好协商，要求支付工资。要是协商没有结果，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动部门介入调解。若调解还是没成功，劳动者还能申请劳动仲裁来维护自己的权益，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。总之，劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利，这种权利受到法律保护。

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