暑假工干不满七天不给工资合法吗？

我找了份暑假工并签了合同，但现在因为一些个人原因不想继续干下去了，很担心会被要求支付违约金。我不太清楚相关法律规定，想知道在这种情况下，到底要不要付违约金，具体是怎么判定的。

我暑假期间找了份工作，当时没签劳动合同，现在活干完了老板却不给发工资。我心里很着急，不知道该怎么要回自己应得的报酬。我想了解一下具体有哪些合法有效的途径能帮我把工资要回来。

我找了份暑假工，但工作一段时间后感觉不太合适，又没签劳动合同，就想直接离职。可又担心这样做会不会有什么法律风险，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种情况下到底能不能直接离职，具体要怎么做才合法合规。

我家孩子找了份暑假工，单位说试用期不给工资。我就很疑惑，孩子辛苦干活怎么能没有报酬呢？想了解下从法律角度看，这种约定到底合不合理，有没有相关法律能保障暑假工试用期的工资权益。

我在一家公司干了七天，到发工资的时候却被告知没有工资。我心里很不服气，自己明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道这种情况到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益，我又该通过什么途径去争取自己应得的工资？

我找了份暑假工，单位说试用期三天没有工资。我不太明白这合不合理，毕竟自己付出了劳动。想知道这种情况在法律上是怎么规定的，有没有相关法律条文能保障我的权益。

我去一家公司试岗了七天，结束后公司却不给我工资，我心里很不服气。我就想知道这种情况到底符不符合法律规定，我有没有办法要回这七天的工资。

我暑假打工结束后，老板以没签合同为由不给工资，我心里很着急。我想知道报警能不能有效解决这个问题，具体该通过什么正规途径来要回自己应得的工资。

我在实习，前七天工作后不想继续干了，可单位却不给工资。我心里很郁闷，自己付出了劳动却拿不到报酬。我想知道具体有哪些合法途径能帮我要回这七天的工资，以及相关法律是怎么规定的。

我找了份暑假工，单位说试用期不给工资。我觉得不太对劲，毕竟自己付出了劳动。我想知道这种做法到底合不合法，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家门店打暑假工，结果中途被辞退了，心里很郁闷。我想知道像我这种情况到底能不能得到赔偿，赔偿的标准又是怎样的，毕竟自己付出了时间和精力。

我是一名暑假工，因为一些特殊原因需要提前离职，可老板却表示不会给我发放工资。我心里很委屈，自己辛辛苦苦工作了这么久，付出了劳动却得不到应有的报酬。我想知道这种情况老板的做法到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我是一名暑假工，签了合同但还没到期就想辞职，结果老板说提前走就不给工资。我不太清楚这种情况该怎么办，也不知道老板这样做是否符合法律规定，想了解下具体有哪些途径可以维护自己拿到应得工资的权益。

我是一名暑假工，没和老板签劳动合同，现在我想辞职，但老板不同意。我很困扰，不知道自己能不能直接离开，又担心老板不给工资。我想了解这种情况下，有没有合法的途径可以让我顺利辞职，并且拿到应得的报酬？

我在试用期工作了七天后离职，公司却不肯给我工资。我付出了劳动却拿不到报酬，心里很憋屈。我想知道具体该找哪些部门解决这个问题，通过什么方式能顺利拿到属于自己的工资。

我找了份暑假工，干了两天还在试用期，结果老板说这两天没有工资。我不太明白这合不合理，我付出了劳动，为啥没有报酬呢？想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，我又该怎么维护自己的权益？

我是一名学生，兼职过程中因为一些个人原因中途离职了，可老板却不给我应得的工资。我心里很委屈，自己付出了劳动却拿不到报酬。我想知道老板这种行为到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我朋友去打暑期工，干了三天后老板却拖欠工资不给。朋友觉得很委屈，自己付出了劳动却拿不到报酬。想知道这种暑期工只工作三天就被拖欠工资的情况，到底能不能去投诉？具体该怎么操作呢？

我打暑假工，因为一些特殊原因需要提前离职，可老板却不给我工资。我辛辛苦苦工作了这么久，却拿不到应得的报酬，心里很委屈。我想知道具体有哪些合法有效的途径能帮我要回工资呢？

我是一名暑期工，现在因为一些特殊原因想提前离职，很担心公司会扣我的工资。想了解一下相关法律规定，在什么样的情况下会扣工资，什么样的情况下不会扣，希望能得到专业的解答。