暑期工拖欠工资三天可以投诉吗?
我朋友去打暑期工,干了三天后老板却拖欠工资不给。朋友觉得很委屈,自己付出了劳动却拿不到报酬。想知道这种暑期工只工作三天就被拖欠工资的情况,到底能不能去投诉?具体该怎么操作呢?
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暑期工拖欠工资三天是可以投诉的。 首先,从法律概念来讲,劳动者付出了劳动,就有权利获得相应的劳动报酬。用人单位拖欠工资的行为侵犯了劳动者获取劳动报酬的合法权益。 相关法律依据方面,根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条规定,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。同时,《劳动监察保障条例》第二十六条也对用人单位拖欠工资等行为作出了相应规定,用人单位有此类行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期改正等。 在实际操作中,暑期工遇到这种情况,可以先尝试与用人单位协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。此外,劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留与工资报酬有关的证据,比如工作记录、与用人单位沟通工资的短信等。

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