工伤扭伤脚能获得多少赔偿？

在工作中扭伤脚被认定为工伤后，具体的赔偿数额需要根据实际情况来确定。下面为您详细介绍相关的赔偿项目及法律依据。

首先是医疗费用赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，您因为治疗脚扭伤所花费的挂号费、检查费、药费等合理费用，只要在规定的目录和标准范围内，都可以由工伤保险基金来承担。

其次是停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以在您养伤期间，单位要按照您原来的工资待遇正常给您发放工资。

如果您的脚扭伤导致了伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会会对您的伤残等级进行鉴定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

另外，如果您与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤扭伤脚的赔偿数额要综合多方面因素来确定。您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果，按照上述法律规定的赔偿项目和标准来计算最终的赔偿金额。如果您和单位在赔偿问题上有争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决。