美发店辞职有赔偿吗？

在美发店辞职是否有赔偿，需要分不同情况来看。

首先，如果是员工主动辞职，一般来说是没有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种情况下，员工是出于自身意愿主动离职，所以通常用人单位不需要支付赔偿。比如你在美发店工作，提前按照规定时间告知老板你要辞职，这种正常的主动离职是没有赔偿的。

然而，若存在以下几种情形，员工即使是主动提出辞职，用人单位也应当向劳动者支付经济补偿。一是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。比如美发店没有为员工提供必要的防护用品，像染发剂等可能对身体有害的物品，却没有配备防护手套、口罩等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，这种情况下劳动者可以解除劳动合同，并且根据第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

二是用人单位未及时足额支付劳动报酬。比如美发店经常拖欠员工工资，或者没有按照约定的金额支付提成等。按照法律规定，员工可以因此提出辞职并要求经济补偿。

三是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。如果美发店没有为员工缴纳社保，员工以这个理由辞职，同样可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。