主播离职后合同是否还有效？

主播离职后合同是否还有效，需要根据具体情况来判断。首先，我们来了解一下合同效力的基本概念。合同效力就是指合同在法律上所具有的约束力，简单说就是合同的内容对签订合同的双方有没有强制遵守的作用。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。如果主播和平台签订的合同是符合法律规定的形式和内容要求的，那么它在签订后一般就是有效的。

当主播离职时，如果合同中约定了离职即合同终止的条款，那么按照合同约定，合同在主播离职后就失去效力了。例如合同明确写着“主播与平台劳动关系解除时，本合同自动终止”，这种情况下，离职后合同就不再有效。

然而，如果合同中有一些条款是具有独立性的，即使合同其他部分因主播离职而终止，这些条款依然可能有效。比如保密条款、竞业限制条款等。根据《中华人民共和国民法典》第五百零七条规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。同样，保密和竞业限制条款等也可能因为其特殊性质而在离职后继续约束双方。保密条款是为了保护平台的商业秘密等信息，即使主播离职，也不能随意泄露这些信息。竞业限制条款则是限制主播在一定期限内不能到与原平台有竞争关系的其他平台工作，以保护原平台的利益。所以，主播离职后，合同是否有效不能一概而论，要具体看合同的约定以及法律的相关规定。