工伤手上有疤该怎么赔偿？

当发生工伤且手上留下疤痕时，赔偿问题涉及多个方面和流程。首先，我们要明确几个关键的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害。而工伤赔偿，就是用人单位或者工伤保险基金给予受工伤劳动者的补偿。

我国《工伤保险条例》为工伤赔偿提供了法律依据。当劳动者遭遇工伤，第一步就是进行工伤认定。根据该条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

对于手上有疤这种情况，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。手上疤痕的情况可能会影响手部的功能，进而影响劳动能力鉴定的结果。例如，如果疤痕导致手部活动受限，影响了正常的工作和生活，那么在鉴定时可能会被评定为相应的伤残等级。

确定了工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以根据具体情况获得赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果被评定为伤残等级，还会有一次性伤残补助金。具体的赔偿标准根据伤残等级的不同而有所差异。比如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

总之，工伤手上有疤的赔偿需要按照法定流程，先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿金额。