question-icon 工作失职辞职有赔偿吗?

我在工作中出现了失职情况,现在打算辞职,想了解下这种因为自己工作失职而辞职的情况,能不能从公司拿到赔偿呢?心里一直没底,所以来问问。
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  • #失职辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在探讨工作失职辞职是否有赔偿这个问题时,我们首先要明确赔偿的概念。这里所说的赔偿,通常指的是用人单位按照法律规定向劳动者支付的经济补偿。经济补偿是在特定情形下,用人单位给予劳动者的一种经济上的补助。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种情况下,如果是劳动者主动辞职,一般是没有经济补偿的。 而对于工作失职的情况,如果是轻微的失职,不构成严重违反用人单位的规章制度,劳动者主动辞职通常也不会获得赔偿。因为这属于劳动者主动结束劳动关系。 但如果失职行为达到了严重违反用人单位规章制度的程度,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度情形的,用人单位可以解除劳动合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。在这种情况下劳动者主动辞职,同样不能获得赔偿。 然而,如果用人单位以工作失职为由,违法解除与劳动者的劳动合同,劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。但这与劳动者主动因工作失职辞职是不同的情况。所以,一般来说,劳动者因工作失职主动辞职是没有赔偿的。

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