question-icon 社保没有办理停缴手续会怎样?

我之前上班的公司给我交社保,后来我离职了,但公司没给我办理社保停缴手续。我现在担心这会对我有啥影响,也不知道后续该怎么处理,想了解下社保没办理停缴手续会出现哪些情况,以及该怎么解决。
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  • #社保停缴
answer-icon 共1位律师解答

社保没有办理停缴手续可能会引发一系列情况,下面从不同主体来进行分析。 对于原用人单位而言,如果没有及时办理社保停缴手续,按照《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这就意味着,原单位仍需继续为离职员工缴纳社保费用。这不仅会给单位带来不必要的经济负担,而且如果单位之后发现多缴纳了费用,想要追回可能会面临繁琐的手续和程序。 对于离职员工来说,也会有一定影响。一方面,社保费用可能会继续从原单位账户扣除,虽然看起来员工的社保权益得到了延续,但如果员工已经入职新单位,新单位可能无法为其缴纳社保,从而导致社保缴纳出现问题。另一方面,如果员工没有及时发现社保未停缴,可能会在之后的社保转移、接续等业务办理中遇到麻烦。 如果遇到社保没有办理停缴手续的情况,离职员工应及时与原单位沟通,要求其尽快办理停缴手续。若原单位拒绝办理,员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构反映情况,寻求帮助。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查,责令其改正违法行为。员工也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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