公司离职了社保该怎么办？
我刚从公司离职，之前公司一直给交社保。现在没工作了，不知道社保该怎么处理，是可以自己 接着交，还是有其他办法？我担心断缴会影响自己的权益，想了解一下具体该怎么做。
张凯执业律师
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当从公司离职后，社保的处理方式会根据不同的情况而有所不同。下面为您详细介绍：
第一种情况是您在短期内找到了新工作。如果是这种情况，您需要让原公司办理社保减员手续，新公司在入职后会及时办理社保增员手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以新公司有义务在规定时间内为您办理社保接续，这样您的社保就能顺利衔接，不会出现断缴情况。
第二种情况是您打算自己创业或者暂时不就业。这种情况下，您可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。一般来说，灵活就业人员可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要您携带本人身份证、户口本等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续。不过，需要注意的是，与在单位参保不同，以灵活就业人员身份参保，所有费用都需要您自己承担。
第三种情况是您不想继续缴纳社保。虽然社保停缴不会产生法律后果，但可能会对您的一些权益产生影响。比如，社保中的医疗保险，一旦停缴，在停缴期间就无法享受医保报销待遇。养老保险方面，虽然养老保险是累计计算缴费年限的，但停缴时间过长可能会影响您退休后领取养老金的数额。另外， 一些城市的购房、购车、落户等政策与社保连续缴纳年限挂钩，如果停缴可能会导致您不符合相关政策要求。
总之，公司离职后社保的处理要结合自身实际情况，谨慎做出选择，以保障自己的社保权益。