五险一金离职了该怎么办?
我刚从公司离职,之前公司一直给交五险一金。现在突然没工作了,不知道这五险一金该怎么处理,是可以自己接着交,还是有其他办法?我很担心断交会影响我的权益,想了解下具体该怎么做。
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当劳动者离职后,五险一金的处理方式因险种不同而有所区别。 对于养老保险,它是可以累计计算缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。离职后,如果找到新工作,可办理养老保险转移手续,将原单位的养老保险关系转到新单位继续缴纳。若暂时未就业,也可以以灵活就业人员身份自行缴纳。 医疗保险方面,同样依据《社会保险法》,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。离职后若断缴,在断缴期间可能无法享受医保报销待遇。有新单位接收的话,可由新单位接着缴纳;个人也能以灵活就业人员身份参保缴费。 失业保险,按照《失业保险条例》规定,具备一定条件的失业人员可以领取失业保险金。如果是被动离职(如被单位辞退等),且满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件,就可申领失业保险金。 工伤保险和生育保险,这两个险种由用人单位缴纳,个人无需缴费。离职后,这两项保险自然暂停。若重新就业,新单位会重新为员工缴纳。 住房公积金,根据《住房公积金管理条例》,职工离职后,单位应办理公积金封存手续。找到新单位后,可办理公积金转移手续,将原公积金账户余额转到新账户。符合一定条件(如购房、租房等),也可以申请提取公积金账户余额。

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