离职人员社保没有及时退出来怎么办？

当离职人员社保没有及时退出来时，以下是一些解决办法及相关法律依据的说明。

首先，你可以和原公司进行沟通。从法律层面来讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，当你离职后，原公司有义务及时为你办理社保减员手续。你可以以平和的方式向原公司说明情况，提醒他们按照法律规定及时处理你的社保退出事宜。

若与原公司沟通后，问题依旧没有得到解决，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门具有监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的职责。你可以准备好相关的证据，比如劳动合同、离职证明等，向劳动监察部门反映原公司未及时办理社保减员的问题。劳动监察部门在核实情况后，会责令原公司限期改正。

此外，你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们可以根据实际情况，指导你如何处理社保未及时退出的问题，必要时也会与原公司进行沟通协调，督促其尽快办理社保减员手续。

最后，如果因为原公司未及时办理社保减员，给你造成了经济损失，比如导致你无法在新单位及时参保，产生了额外的费用等，你可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求原公司赔偿你的损失。在这种情况下，你需要收集好相关的证据，以证明你的损失与原公司未及时办理社保减员之间存在因果关系。