离职了社保怎么停保？

离职后社保停保问题需要分情况来看。通常来说，职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的，当你离职后，停保方式会根据你的就业情况而有所不同。

如果是由单位来办理停保。在员工离职后，单位有义务为员工办理社保减员手续。这是因为根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而员工离职后，单位自然要及时办理减员，停止为其缴纳社保。单位一般会登录当地社保部门的网上服务平台，进入单位社保账户，在系统中进行人员减少操作，填写员工的相关信息和离职原因等，提交后等待社保部门审核通过，即可完成停保。一般来说，单位会在员工离职后的次月办理停保，以确保员工社保缴纳的连续性和准确性。

要是你离职后打算以灵活就业人员身份继续参保，那么就需要自己去办理停保和参保手续。你要先确认原单位已经办理了减员。之后，你可以携带本人身份证、社保卡等相关资料前往当地社保经办机构办理停保业务。办理完成后，你可以接着办理灵活就业人员参保登记，按照规定选择适合自己的缴费档次进行社保缴纳。具体的缴费标准和办理流程，你可以咨询当地社保部门，他们会提供详细的指导。

另外，如果你离职后暂时不打算缴纳社保，也要关注社保停保时间。因为社保中断可能会影响到你的一些权益，比如医保报销。医保一旦断缴，在断缴期间生病就医就无法享受医保报销待遇。所以，在停保前要考虑清楚自己的实际需求和情况。