公司交的社保在不干了之后该怎么办?
我之前在一家公司上班,公司一直给我交社保。现在我打算离职,不知道之前公司交的社保该怎么处理。我担心断缴会影响我的权益,也不知道后续能不能自己接着交,具体该怎么操作,希望能了解相关情况。
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当你从公司离职,公司缴纳的社保会面临一系列后续处理问题,下面为你详细介绍不同情况的应对方式。 首先,了解社保断缴的影响。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。断缴后,养老保险的缴费年限是累计计算的,所以短期断缴对其影响不大。但医疗保险断缴后,从次月起就无法享受医保报销待遇,若断缴超过一定期限(各地规定不同),重新缴纳后会有等待期,期间也不能报销。失业保险、工伤保险和生育保险,在离职后就会暂停,且生育保险断缴可能影响生育津贴的领取。 接着,看社保的处理办法。一是办理社保转移。如果你找到了新工作,且新公司也为你缴纳社保,那么可以办理社保转移手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。你需要向原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证,然后到新参保地社保经办机构办理转移接续手续。一般来说,新参保地会向原参保地发出同意接收函,原参保地办理好转移手续后,新参保地会进行接续处理。 二是以灵活就业人员身份继续缴纳。如果你暂时没有找到新工作,或者打算自己创业等,可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保。不过,这种情况下通常只能缴纳养老保险和医疗保险。具体的缴费标准和办理流程各地有所不同,你可以咨询当地社保经办机构。以灵活就业人员身份缴纳社保,需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续,然后按照规定的缴费基数和比例进行缴费。 三是选择暂停缴纳。如果你暂时不想缴纳社保,也可以选择暂停。但如前面所说,可能会影响医保待遇等。后续想继续缴纳时,只需办理相关的续保手续即可。总之,离职后社保的处理要根据自己的实际情况来选择合适的方式,以保障自己的社保权益。

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