公司交的社保在不干了之后该怎么办？

当你从公司离职，公司缴纳的社保会面临一系列后续处理问题，下面为你详细介绍不同情况的应对方式。

首先，了解社保断缴的影响。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。断缴后，养老保险的缴费年限是累计计算的，所以短期断缴对其影响不大。但医疗保险断缴后，从次月起就无法享受医保报销待遇，若断缴超过一定期限（各地规定不同），重新缴纳后会有等待期，期间也不能报销。失业保险、工伤保险和生育保险，在离职后就会暂停，且生育保险断缴可能影响生育津贴的领取。

接着，看社保的处理办法。一是办理社保转移。如果你找到了新工作，且新公司也为你缴纳社保，那么可以办理社保转移手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。你需要向原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构办理转移接续手续。一般来说，新参保地会向原参保地发出同意接收函，原参保地办理好转移手续后，新参保地会进行接续处理。

二是以灵活就业人员身份继续缴纳。如果你暂时没有找到新工作，或者打算自己创业等，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保。不过，这种情况下通常只能缴纳养老保险和医疗保险。具体的缴费标准和办理流程各地有所不同，你可以咨询当地社保经办机构。以灵活就业人员身份缴纳社保，需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费基数和比例进行缴费。

三是选择暂停缴纳。如果你暂时不想缴纳社保，也可以选择暂停。但如前面所说，可能会影响医保待遇等。后续想继续缴纳时，只需办理相关的续保手续即可。总之，离职后社保的处理要根据自己的实际情况来选择合适的方式，以保障自己的社保权益。