离职之后社保不停保会怎样？
我刚从公司离职，但是公司那边社保没给我停保。我不太清楚这会有什么影响，也不知 道该怎么处理。是会影响我后续找工作参保，还是会让我自己多交钱？我想了解下这种情况的具体后果和解决办法。
张凯执业律师
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离职之后社保不停保可能会引发一系列的问题，下面为您详细分析。
首先，对于原用人单位而言，如果离职后没有及时为员工办理社保停保手续，可能会造成不必要的社保费用支出。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工离职后，双方劳动关系已经解除，原用人单位继续为其缴纳社保费用，这部分费用通常不能要求员工返还，就会给单位带来经济损失。
其次，对于离职员工来说，社保不停保也会带来诸多不便。在一些地区，如果原单位没有办理停保，新单位可能无法为员工办理社保增员手续，这就会导致员工在新单位无法正常参保，进而影响社保权益的连续性，比如可能影响医保报销、生育保险待遇享受等。而且，如果原单位继续为员工缴纳社保，有些费用可能需要员工自行承担，这就会增加员工的经济负担。
如果遇到离职后社保不停保的情况，员工可以先和原用人单位沟通，要求其及时办理停保手续。若沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构反映情况，通过行政手段来解决问题。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险参保情况进行监督检查，对于不按规定办理停保手续的用人单位，会责令其限期改正。