肺内伤工伤如何赔偿？

当发生肺内伤工伤时，赔偿主要涉及以下几个方面和步骤。

首先，是工伤认定。这是获得赔偿的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。通俗来讲，就是你或者你的单位要在规定时间内向相关部门提出申请，确定你这肺内伤是因为工作原因导致的工伤。

接着是劳动能力鉴定。在认定为工伤后，还需要确定工伤的严重程度，也就是劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。通过这个鉴定，能明确你的伤残等级，进而确定赔偿的具体标准。

关于赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果被鉴定为有伤残等级，不同等级有不同的一次性伤残补助金标准，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

总之，肺内伤工伤赔偿要按照先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿项目和金额的流程来进行。在整个过程中，要严格按照法律法规的规定来维护自己的合法权益。