question-icon 多处工伤如何进行赔偿?

我在工作中受了多处工伤,现在不知道该怎么申请赔偿。也不清楚赔偿的标准和流程是怎样的,担心自己的权益得不到保障,想问问法律上对于多处工伤的赔偿是怎么规定的,具体该怎么做才能拿到应有的赔偿呢?
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  • #多处工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在了解多处工伤怎么赔偿之前,我们先来明确一下“多处工伤”。它指的是职工在工作过程中,身体不同部位或者同一部位受到了两次及以上不同程度的工伤伤害。 对于多处工伤的赔偿,首先要确定工伤的等级。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180 - 2014)规定,对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。比如,小李在工作中手部和腿部都受了伤,手部鉴定为八级伤残,腿部鉴定为十级伤残,那么最终会按照八级伤残来确定赔偿。 在赔偿方面,主要涉及工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》,职工因工受伤可享受多种待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 对于因工伤残的职工,还会根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。例如,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,以此类推。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 总之,多处工伤赔偿是一个较为复杂的过程,要严格按照法律规定的程序和标准来进行,以保障受伤职工的合法权益。

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