多处工伤如何进行赔偿？

在了解多处工伤怎么赔偿之前，我们先来明确一下“多处工伤”。它指的是职工在工作过程中，身体不同部位或者同一部位受到了两次及以上不同程度的工伤伤害。

对于多处工伤的赔偿，首先要确定工伤的等级。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）规定，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。比如，小李在工作中手部和腿部都受了伤，手部鉴定为八级伤残，腿部鉴定为十级伤残，那么最终会按照八级伤残来确定赔偿。

在赔偿方面，主要涉及工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，职工因工受伤可享受多种待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

对于因工伤残的职工，还会根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，多处工伤赔偿是一个较为复杂的过程，要严格按照法律规定的程序和标准来进行，以保障受伤职工的合法权益。