无因管理造成损失是否应该赔偿？

无因管理在法律上指的是没有法定或者约定义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。通俗来讲，就是你没有义务去帮别人做事，但为了不让别人利益受损，主动去做了。

对于无因管理造成损失是否赔偿的问题，需要分情况来看。根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。这意味着如果在无因管理过程中，管理人是为了受益人利益，正常实施管理行为，即便造成了一定损失，通常不需要承担赔偿责任。

然而，如果管理人在管理过程中存在故意或者重大过失导致损失发生，那么管理人可能需要承担赔偿责任。比如，管理人在照顾宠物时，明明知道宠物容易逃跑，却故意不采取安全措施，或者因为疏忽大意没有关好门导致宠物跑丢，这种情况下就可能要对损失进行赔偿。

所以，判断无因管理造成损失是否赔偿，关键在于管理人是否尽到了合理的注意义务，是否存在故意或重大过失。如果只是正常管理过程中难以避免的意外情况导致损失，一般无需赔偿；但如果有故意或重大过失行为，就可能要承担赔偿责任。