无因管理的构成要件是什么？

无因管理的构成要件有以下三个方面：

首先，没有法定或约定的义务。这里的“无因”就是说没有义务，这个义务包括法定和约定的义务。简单讲，就是管理人本来没有责任去管理这件事。比如父母对未成年子女有抚养义务，所以父母抚养自己孩子就不算无因管理，这是法定的责任；要是邻居出差，委托你照顾孩子并给了费用，这种有约定的情况也不算无因管理。需要注意，判断有没有义务是以客观事实为标准，不是看管理人怎么想的。要是实际上有义务但管理人以为没有，那管理事务不算无因管理；要是实际没义务但管理人以为有，管理事务还是构成无因管理。《民法典》第九百七十九条就规定了，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务才符合条件。

其次，有为他人谋利益的意思。这是构成无因管理的主观条件，简单说就是管理意思。这里的利益，既包括让本人得到好处，也包括让本人避免损失。而且，管理人有这种为他人谋利的想法，不需要特意说出来，无因管理就能成立。不过要注意几种情况，要是误把别人的事当成自己的去管，像错把邻居家的牛当成自己家的养，就不构成无因管理；要是为他人利益同时也为了自己利益，有管理意思的，在为他人利益的范围内还是能成立无因管理，比如邻居家着火，担心烧到自己所以去救火。

最后，须为他人管理事务。这是客观条件，他人事务得是特定人的事务，不能是公益事业。并且必须在实际行动上是为他人管理事务，无因管理不只是单纯的管理行为，给他人提供服务也算。

总之，只有同时满足这三个构成要件，才能构成无因管理。一旦构成无因管理，管理人与本人之间就会产生债的关系，管理人可以依法享有一定的权利。