非因工伤致残该如何赔偿？

非因工伤致残指的是员工在工作时间之外，或者并非因为工作原因而导致的身体残疾情况。对于这种情况的赔偿，主要依据民事法律来处理。

首先，赔偿责任的确定是关键。如果致残是由第三人造成的，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。比如，张三在马路上被李四开车撞伤致残，李四作为侵权人，就要按照上述法律规定对张三进行赔偿。

如果致残是意外事件，不存在侵权人，在一些情况下可以根据公平原则进行适当补偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。例如，王五在公园正常行走时，旁边的树木突然倒下将其砸伤致残，公园管理方如果没有过错，但根据公平原则，可能需要给予王五一定的补偿。

赔偿的项目一般包括医疗费，这是为了治疗受伤部位所花费的费用，要有相应的医疗票据作为依据。误工费是指因受伤无法正常工作而减少的收入，通常根据误工时间和收入状况来确定。护理费是请人照顾伤者产生的费用。残疾赔偿金则是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。辅助器具费是为了帮助伤者恢复生活自理能力而购买辅助器具的费用。

此外，受害人还可能主张精神损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。当非因工伤致残给受害人带来严重的精神痛苦时，受害人可以要求侵权人给予精神损害赔偿。