合同期满自己不续签有赔偿吗？

在合同期满后自己不续签是否有赔偿，需要分情况来看。首先，我们要搞清楚这里说的合同主要是指劳动合同。

当劳动合同到期时，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。这是什么意思呢？就是说假如公司在合同到期后，提供给你的工作条件、工资待遇等和原来一样或者更好了，你却不想续签，那这种情况下公司就不用给你赔偿。

不过，如果是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。比如公司在续签合同时，降低了你的工资，或者增加了你的工作强度却没有相应的报酬提升，你因此不同意续签，这时公司就需要按照法律规定给你经济补偿。经济补偿的计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。