抑郁如何鉴定工伤赔偿？

一般来说，抑郁症很难被认定为工伤。首先要明白，工伤通常是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或者患上职业病。

而抑郁症，全称为抑郁障碍，是心境障碍的主要类别，其核心症状是持续且明显的情绪低落，它是由生物、心理及社会环境等多方面因素共同作用造成的结果，目前并不属于我国法定的职业病范畴。

我国《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，其中并不包含抑郁症。第十五条规定的视为工伤的情形，同样也没有涉及抑郁症。

不过，如果能证明抑郁症与工作存在直接因果关系，还是有认定工伤的可能。但这需要专业机构的诊断证明，以及充分的证据来证明工作是导致抑郁的直接原因。

如果最终被认定为工伤，赔偿方面，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等多项费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

相关概念：

抑郁障碍：即抑郁症，是一种精神方面的疾病，有持续且明显的情绪低落等症状。

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。