question-icon 熬夜加班严重辞职有赔偿吗?

我在一家公司上班,经常被要求熬夜加班,身体实在吃不消了,想辞职。我就想知道,像我这种因为熬夜加班严重而辞职的情况,公司会不会给我赔偿啊?
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  • #加班赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在我国,因为熬夜加班严重而辞职是否能获得赔偿,需要分情况来看。 首先,我们要明确一些法律概念。《中华人民共和国劳动合同法》中规定了用人单位有保障劳动者合法权益的义务,其中就包括合理安排工作时间。加班是指劳动者在正常工作时间之外继续工作的情况。而长时间的熬夜加班,很可能已经违反了劳动法律法规对于工作时间和休息休假的规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,该法第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位安排的熬夜加班严重违反了上述法律规定,比如长时间让劳动者每日加班超过三小时,每月累计加班超过三十六小时,劳动者以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”为由解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项和第四十六条第一项的规定,劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但是,如果用人单位虽然安排了加班,但是并没有违反法律规定的加班时长限制,并且按照法律规定支付了加班费,劳动者单纯以熬夜加班严重为由辞职,一般是不能获得经济赔偿的。 所以,劳动者在遇到这种情况时,要注意收集好加班的相关证据,比如加班通知、考勤记录等,以便在需要时维护自己的合法权益。

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