新签合同一天就辞职有赔偿吗?
我刚和公司签了合同,但是才过一天我就不想干了。现在我想辞职,不知道这种情况下我能不能得到赔偿,想了解下法律上是怎么规定的。
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在新签合同一天就辞职的情况下,通常是没有赔偿的。首先来解释一下这里的“赔偿”概念,赔偿一般是指在一方因另一方的过错行为而遭受损失时,过错方给予受损方的经济补偿。在劳动合同关系中,主要涉及到用人单位向劳动者支付赔偿或者补偿的情形。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有多种,比如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同(用人单位提出)、用人单位因经济性裁员解除劳动合同、劳动合同期满终止固定期限劳动合同(用人单位不同意续订的)等。但劳动者主动辞职,一般不符合这些可以获得经济补偿的条件。 在新签合同仅一天就辞职这种情况,属于劳动者主动解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者主动辞职,需要按照法定程序提前通知用人单位。如果劳动者没有按照规定提前通知就擅自离职,给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任。所以,新签合同一天就辞职通常没有赔偿,并且要遵循法定程序解除劳动合同。

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