question-icon 公司辞退已退休员工的补偿标准是怎样的?

我是一名已退休的员工,现在被公司辞退了。我不太清楚公司在这种情况下有没有补偿,补偿标准是怎么定的。想了解一下法律对于公司辞退已退休员工的补偿是怎么规定的,自己心里好有个底。
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  • #退休辞退补偿
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确几个关键的法律概念。退休人员,指的是根据国家有关规定,达到退休条件并办理了退休手续,开始享受基本养老保险待遇的人员。而劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。当员工退休后,他与公司之间的关系就发生了变化。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是说,退休员工和公司之间不再是劳动关系,而是一种劳务关系。劳务关系和劳动关系不同,它主要基于双方的约定来确定权利和义务。一般情况下,如果公司与退休返聘人员签订了劳务合同,那么就要按照合同中的约定来执行。如果合同里约定了辞退补偿事宜,公司就需要按照约定给予补偿。比如合同中写明,若公司提前终止劳务合同,需支付退休员工一定金额的补偿金,那么公司就得按此支付。要是劳务合同中没有关于辞退补偿的约定,从法律层面来讲,公司通常是不需要支付额外补偿的。不过,如果在实际操作中,退休员工因为公司的辞退行为遭受了一些直接损失,并且能够证明这种因果关系,退休员工可以通过协商或者法律途径要求公司赔偿这部分损失。但这和常规意义上的辞退补偿是不同的概念。

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