保安因给警察开门被开除是否有赔偿？

在这种情况下，保安是有可能获得赔偿的。我们先来了解一下相关的法律概念。用人单位解除劳动合同需要有合法的依据和遵循法定的程序。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

这里的经济补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体到保安给警察开门被开除这件事，保安配合警察执行任务，这是公民应尽的义务，也是合法合理的行为。如果用人单位仅仅以给警察开门为由开除保安，这通常不符合法律规定的解除劳动合同的情形，属于违法解除。

保安可以和用人单位进行协商，要求其支付相应的赔偿。如果协商不成，保安可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，保安需要提供相关的证据，比如劳动合同、开除通知、警察执行任务的相关证明等，以证明自己的主张。