工伤以后取钢板该怎么赔偿？

在工伤治疗过程中，取钢板通常属于后续治疗的范畴。首先，我们来了解几个关键的法律概念。工伤保险待遇，就是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得的医疗救治和经济补偿。停工留薪期，指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的这段时间。

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。对于取钢板这种后续治疗费用，如果在之前的工伤认定和劳动能力鉴定中已经被预计为必然发生的费用，那么可以在申请工伤赔偿时一并主张。

若之前没有一并主张，在实际发生取钢板费用后，也可按照正常的工伤医疗费用报销流程来处理。一般来说，需要由用人单位或者工伤职工向工伤保险经办机构提出申请，并提交相关的病历、费用清单等材料。

此外，如果在取钢板期间需要停工休息，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，取钢板的费用以及相应的停工留薪期待遇等都由用人单位承担。