临时工在工地出事故死亡能获得多少赔偿？

当临时工在工地出事故死亡时，其赔偿问题需要从多个方面进行考量，并且有相关法律条文作为依据。首先，我们需要明确，临时工与正式工在工伤认定和赔偿方面享有同等的权利。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的，应当认定为工伤。

赔偿的项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是为了帮助家属处理死者丧葬事宜所给予的经济补偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区一般指的是当地的市级行政区，上年度职工月平均工资数据由当地统计部门公布。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工亡补助金是对死者家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

此外，如果用人单位没有为临时工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将全部由用人单位承担。在实际操作中，家属可以先与用人单位进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在这个过程中，家属需要收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、事故现场证明等，以证明临时工与用人单位存在劳动关系以及事故的发生情况。总之，临时工在工地出事故死亡后，家属有权获得合理的赔偿，并且可以通过合法途径来争取自己的权益。