是单位先销户还是先办理员工社保转移？

在处理单位销户和员工社保转移的问题上，一般来说应先办理员工社保转移，再进行单位销户。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位有责任保障员工社保权益的连续性。如果单位先进行销户，那么单位的社保账户就会被注销，此时就无法再以该单位的名义为员工办理社保转移手续。

而先办理员工社保转移，能确保员工的社保关系可以顺利接续到新的单位或者转为灵活就业人员参保。员工社保转移完成后，员工的社保权益不会因为单位的注销而受到影响。之后，单位再按照相关规定和流程进行销户操作，包括到工商行政管理部门办理注销登记，到税务部门结清税款等。这样可以避免员工社保出现断缴等情况，保障员工的合法权益。