转移社保时是先做减员还是先做增员？

在社保转移的操作中，一般是先做减员，再做增员。下面为您详细解释。

社保减员是指原用人单位停止为员工缴纳社保费用，将员工的社保关系从本单位移除。当员工要从原单位转移社保时，原单位需要在社保系统中办理减员手续。这是因为一个员工在同一时间只能有一个社保缴纳单位，如果原单位不减员，新单位就无法为其办理社保增员。

《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规虽未明确提及社保转移时减员和增员的先后顺序，但规定了用人单位应当按照规定及时为职工办理社会保险登记和变更手续。原单位在员工离职后，有义务及时办理减员，避免多缴纳社保费用。

社保增员则是新用人单位将员工的社保关系添加到本单位，开始为其缴纳社保。在原单位完成减员操作后，新单位才能顺利进行增员。新单位办理增员时，需提供员工的相关资料，在社保系统中录入信息，经审核通过后，员工的社保关系就转移到了新单位。

综上所述，社保转移时应先由原单位办理减员，再由新单位办理增员。这样的顺序能确保社保关系的顺利转移，保障员工的社保权益不受影响。