公司没注销的情况下社保可以注销吗？

在探讨公司没注销时社保能否注销这个问题前，我们先明确几个关键概念。公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。而社保注销则是指用人单位依法终止后，向社保经办机构申请停止缴纳社会保险费、停止社保关系等一系列操作。

依据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，正常情况下，用人单位在存续期间不能随意注销社保登记。因为公司作为社会保险的缴费主体，有责任和义务为员工按时足额缴纳社会保险费。公司与社保之间存在着一种法定的关联关系，这种关系是基于法律规定而产生的。只要公司处于合法存续状态，就应当按照规定履行社保缴纳义务。

不过，也存在一些特殊情况。如果公司确实已经没有员工需要缴纳社保，比如所有员工都已离职，并且公司也不再有新的用工计划，在提供相关证明材料，如员工离职证明、工资发放记录等，向当地社保经办机构提出申请，经过审核批准后，是有可能注销社保账户的。但这个过程相对严格，社保经办机构会对公司的实际情况进行核实，以防止公司恶意逃避社保缴纳责任。

如果公司在未注销的情况下擅自注销社保，而后续又有新的用工需求却未及时恢复社保登记和缴纳社保，就会违反《社会保险法》的相关规定。根据该法，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，公司在处理社保注销问题时，一定要严格遵守法律法规，避免给自己带来不必要的法律风险。