公司社保退出流程是怎样的？

公司社保退出，通俗来讲就是公司不再为员工缴纳社会保险，要办理一系列的手续让社保关系终止。这一行为受到《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的约束。

首先，公司需要明确办理社保退出的时间节点。根据规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以公司要在合适的时间启动退出流程。

其次，准备相关材料。一般来说，需要准备《社会保险注销登记表》，该表格要详细填写公司的基本信息以及注销原因等内容；还需要提供公司的营业执照副本、法定代表人身份证等证明公司身份的材料；若公司是因为破产、解散等原因退出社保，还需提供相关的法律文书或其他证明文件，比如法院的破产裁定书、公司的解散决议等。

接着，前往当地社保经办机构办理。公司要将准备好的材料提交给社保经办机构的工作人员。工作人员会对材料进行审核，查看材料是否齐全、内容是否准确。如果材料审核通过，社保经办机构会办理社保账户的注销手续，公司的社保关系也就正式退出了。

最后，完成其他相关事项。社保退出后，公司要及时告知员工，以便员工自行处理自己的社保接续问题。同时，公司要妥善保存好社保退出的相关资料，以备后续可能的查询或审计。