企业员工退社保的办理流程是怎样的？

企业员工退社保，也就是终止社会保险关系并提取个人账户储存额，并不是随意可以办理的，需要符合一定的条件，并且有特定的办理流程。下面为您详细介绍。

首先说一下可以退社保的情形。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，社保是不能随意退还的，但存在几种特殊情况可以办理退保。比如，参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年，且不愿意继续缴费或者转入城乡居民养老保险；参保人出国定居并丧失中华人民共和国国籍；参保人死亡等。

接下来讲讲办理流程。第一步是准备材料。通常需要提供本人有效身份证件，如身份证；参保人出国定居的，要提供出国定居证明及公安机关户口核销证明；参保人死亡的，其法定继承人要提供参保人死亡证明、继承人身份证明、关系证明等；如果是达到法定退休年龄但缴费不足十五年的，要提供本人书面申请等材料。

第二步是提出申请。参保人或其法定继承人携带准备好的材料，前往当地社保经办机构办理退保申请手续。在社保经办机构服务窗口，领取并填写《社会保险退保申请表》，表格中要如实填写个人信息、退保原因等内容，然后将填好的表格和相关材料一并提交给工作人员。

第三步是审核。社保经办机构收到申请材料后，会对材料进行审核。主要审核材料的真实性、完整性以及是否符合退保条件。审核时间一般不会太长，工作人员会通过系统查询参保人的缴费记录、身份信息等，与提交的材料进行核对。

第四步是办理退保手续。如果审核通过，社保经办机构会为参保人办理退保手续。对于个人账户储存额，会按照规定进行一次性支付。支付方式一般是通过银行转账，将款项支付到参保人或其法定继承人提供的银行账户中。

最后需要提醒的是，退保是一个比较慎重的决定，因为退保后就失去了相应的社保保障。在做出决定之前，建议您充分了解相关政策和后果，也可以咨询当地社保经办机构，以便做出更合适的选择。