社保没交公司可以注销吗？

在探讨社保没交的情况下公司是否可以注销这个问题时，我们需要先明确几个关键的法律概念。首先，为员工缴纳社保是公司的一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

其次，关于公司注销，《中华人民共和国公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。而在清算过程中，需要对公司的债务进行清理，社保费用就属于公司的债务之一。

一般情况下，社保没交清公司是不能顺利注销的。公司在申请注销登记前，需要完成清算工作，其中就包括清偿社保费用等债务。市场监督管理部门在办理公司注销时，通常会要求公司提供社保部门出具的社保清缴证明。如果公司没有缴纳社保，就无法获得该证明，从而不能完成注销手续。

不过，不同地区的具体操作流程和要求可能会存在一定差异。有些地方可能在注销时对社保问题的审核较为严格，必须先补缴社保才能注销；而有些地方可能会根据具体情况进行处理，但最终还是会要求公司补缴社保费用。如果公司不补缴社保费用就强行注销，后续一旦被员工投诉或者被社保部门发现，相关责任人可能会面临法律责任。比如，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

综上所述，从法律规定和实际操作来看，社保没交的公司通常不能直接注销，应当先补缴社保费用，完成清算程序后再进行注销。