与员工未解除劳动合同公司能注销吗？

一般情况下，与员工未解除劳动合同公司是不能注销的。

公司注销有着严格的法律程序要求。首先来了解一下公司清算的概念，公司清算就是在公司面临终止时，清理公司的财产、债权债务等，把公司的各种事务都处理清楚 。在清算过程中，和员工终止劳动合同、给予员工经济补偿是重要的一环。

《公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。这就说明，员工的工资、补偿等是公司注销清算时要优先处理的事项。

《公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。如果没有完成对员工劳动合同的解除以及相关权益的处理，清算报告很难通过，公司登记机关也不会批准注销申请。

从法律角度讲，公司注销属于劳动合同终止的情形之一。按照《劳动合同法》规定，这种情况下公司要依法处理员工的劳动合同。要是没有依法处理就注销公司，可能会面临违法解除劳动合同的赔偿责任。比如公司违法辞退员工，就需要支付赔偿金；通过协商解除劳动合同，则要支付补偿金等。所以，为了顺利完成公司注销流程，避免后续法律风险，公司应该先妥善处理好与员工的劳动合同关系。