老板让员工收债是否违法？

老板让员工收债是否违法，不能一概而论，需要结合具体的收债方式和情况来判断。

首先，如果收债行为是通过合法、正当的途径进行的，那么这种收债行为通常是被法律所允许的。比如员工只是以合理、合法的方式提醒债务人还款，如通过协商、发送催款函等方式，向债务人主张债权，这种行为并不违法。这符合《民法典》中关于债权债务的相关规定，债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。

然而，如果在收债过程中采取了违法的手段，那么老板和参与收债的员工都可能需要承担相应的法律责任。例如，使用暴力、威胁、侮辱、诽谤等方式强迫债务人还款，就可能违反《治安管理处罚法》。根据该法第四十二条规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果情节严重，还可能触犯《刑法》，构成故意伤害罪、非法拘禁罪等罪名。

此外，如果老板明知员工采取违法手段收债而仍然指使，老板也会成为违法行为的共犯。所以，员工在遇到老板要求收债的情况时，一定要确保收债方式合法合规，避免给自己和老板带来不必要的法律风险。