公司发来调店单，不同意的话需要签字吗？

在这种情况下，是否签字需要谨慎考虑。从法律层面来说，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工作地点属于劳动合同的重要内容之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

公司给你发调店单，这实际上是试图变更你劳动合同中的工作地点。如果你不同意调店，也就是不同意变更劳动合同内容。此时，签字就意味着你同意了公司的调店安排，会被视为你与公司就工作地点的变更达成了一致意见。一旦签字，你之后再反悔就可能面临违约风险。

而不签字的话，表明你不同意公司单方面变更工作地点的要求。如果公司强制调店，这就属于违反劳动合同约定的行为。你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，维护自己的合法权益。比如，公司的这种行为可能构成未按照劳动合同约定提供劳动条件，你有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。