question-icon 公司单方面出具的调岗书是否有用?

我在一家公司上班,最近公司突然给我发了调岗书,要把我调到其他岗位。我并不愿意,也觉得新岗位不合适我。我想知道公司这种单方面出的调岗书有没有用呢?我该怎么应对?
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answer-icon 共1位律师解答

公司单方面出具的调岗书是否有用,需要分情况来看。 首先,我们要明白劳动合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着,一般情况下,调岗属于变更劳动合同的范畴,需要公司和员工协商一致,并以书面形式确定下来才有效。 如果公司单方面出具调岗书,而没有与员工协商并取得同意,这种调岗行为可能是不合法的,调岗书也就可能没用。因为员工和公司在法律地位上是平等的,公司不能随意变更劳动合同的重要内容,比如工作岗位。 不过,也存在一些特殊情况。如果在劳动合同中明确约定了公司可以根据工作需要进行合理调岗,并且公司的调岗行为是合理的,例如出于生产经营的需要,调岗后的工资待遇、工作环境等没有明显降低或变差,同时不会对员工的生活造成重大影响,那么公司的调岗行为可能会被认为是合法有效的。但即便如此,公司也应该尽到合理的告知义务。 如果员工认为公司的调岗不合理,是单方面的强制行为,可以与公司进行协商,要求按照原劳动合同继续履行。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或诉讼过程中,员工需要提供相关证据,比如劳动合同、工资条、工作证等,来证明自己的主张。

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