question-icon 店铺撤柜调店不去是否可以获赔?

我在一家店铺工作,现在店铺要撤柜了,公司说要调我去其他店,但新店铺离我家特别远,通勤很不方便,我不想去。我就想知道这种情况下我要是不去,能不能获得赔偿呀?很担心自己的权益得不到保障。
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answer-icon 共1位律师解答

店铺撤柜调店,员工不去是有可能获得赔偿的。 首先要明确,公司调岗属于变更劳动合同的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并且变更应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说,调岗需要公司和员工商量好才行。 如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。要是公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,这就属于违法解除。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。 另外,经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 在实际处理过程中,关键在于公司调岗前是否与员工充分沟通协商,若员工不同意调岗,公司不能随意解除合同。员工要注意保留好相关的证据,比如劳动合同、工资条、工作证、与公司沟通调岗事宜的聊天记录、通知等,以便在需要的时候维护自己的合法权益。 相关概念: 劳动合同变更:指用人单位和劳动者协商一致,对原来劳动合同的内容进行修改或补充。简单说就是工作内容、工作地点等方面和原来签的合同不一样了,得双方都同意并且写成书面形式。 违法解除劳动合同:就是用人单位没有按照法律规定的情形和程序,随便就把和员工的劳动合同解除了,这是不合法的,要承担法律责任。

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