公司把我调到外地，我可以拒绝吗？

在这种情况下，你是可以拒绝公司将你调到外地的安排的。下面为你详细分析：

首先，工作地点属于劳动合同的重要内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，工作地点是劳动合同应当具备的条款之一。这就意味着，你和公司签订的劳动合同中明确约定了工作地点，这是双方达成的一种协议，具有法律效力。

其次，公司单方面将你调到外地，属于变更劳动合同的行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司不能擅自变更工作地点，必须和你协商并达成一致，而且要以书面形式确定下来。如果公司没有和你协商，直接要求你去外地工作，这是不符合法律规定的。

最后，如果你拒绝公司不合理的调动安排，是在维护自己的合法权益。要是公司因为你拒绝调动而对你进行不公正的处理，比如辞退你等，你可以通过合法途径维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以，在这种情况下，你有权拒绝公司将你调到外地的要求。