question-icon 劳务关系发生交通事故怎么赔偿?

我在给别人提供劳务的过程中发生了交通事故,现在不知道赔偿该怎么处理。我想了解下在劳务关系里发生交通事故,责任该怎么划分,赔偿是由谁来承担,具体的赔偿流程是怎样的。
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  • #劳务赔偿
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在劳务关系中发生交通事故的赔偿问题,我们需要分不同情况来看。 首先,劳务关系是指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳务服务,而接受劳务的一方支付相应报酬形成的一种民事权利义务关系。与劳动关系不同,劳务关系主要由《中华人民共和国民法典》等民事法律来调整。 情况一:如果是提供劳务一方因劳务造成他人损害的,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。比如,你受雇为一家公司开车送货,在送货途中发生交通事故撞伤了行人,通常先由你服务的这家公司来承担赔偿责任。但要是事故是因为你故意违规驾驶或者存在重大过失导致的,公司在赔偿后可以向你追偿。 情况二:如果是提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。例如,你在劳务过程中,由于自己没有遵守交通规则而发生事故受伤,同时接受劳务一方可能存在安排工作不合理等过错,那么双方就要根据各自过错的大小来分担责任。 赔偿的流程一般是先由交警部门进行事故责任认定,出具交通事故责任认定书。然后根据责任划分,双方可以先进行协商赔偿事宜。若协商不成,受害人可以向法院提起民事诉讼,要求责任方进行赔偿。赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。

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