工伤后外出旅游该怎么赔偿？

在探讨工伤后外出旅游的赔偿问题前，我们先明确一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目，具体要根据工伤认定的等级来确定。

而对于工伤后外出旅游的情况，一般来说，如果外出旅游与工伤的治疗和恢复没有直接关联，通常不会影响工伤赔偿的基础部分。也就是说，只要工伤认定成立，符合条件的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿依然会按照正常的规定进行赔付。因为这些赔偿是基于劳动者因工作受伤这一事实给予的补偿。

然而，如果外出旅游过程中导致工伤情况恶化或者产生了额外的医疗费用，那么对于这部分额外的费用，通常工伤保险基金是不会承担赔偿责任的。因为工伤保险赔偿的是与工伤直接相关的合理费用，因个人自主的旅游行为导致的费用增加，不在工伤保险的保障范围内。同时，如果用人单位有证据证明劳动者在工伤期间不合理地外出旅游，影响了工伤的正常恢复和后续工作安排，可能在一些赔偿问题上会存在争议，但这需要具体情况具体分析。

总之，工伤赔偿的核心是基于工伤事实本身，只要符合规定的正常赔偿部分不会因外出旅游而取消，但因旅游产生的额外情况需要根据具体事实和相关规定来判断是否赔偿。