工伤鉴定不上等级该如何赔偿？

当工伤鉴定未达到等级时，劳动者依然可以获得相应赔偿。下面为您详细解释赔偿的相关情况和法律依据。

首先是医疗费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条，该条明确规定了工伤职工在治疗期间的医疗费用保障。简单来说，只要是合理的、符合规定的治疗费用，都能得到报销。

其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是根据《工伤保险条例》第三十三条的规定。也就是说，在你因工伤需要休息治疗的这段时间，单位要按照你原来的工资待遇正常给你发钱。

再者是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，那么就需要支付相应的护理费。虽然条例没有明确护理费的具体标准，但在实际操作中，通常会参考当地的护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

最后是住院伙食补助费、交通费、食宿费等。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这也是《工伤保险条例》第三十条所规定的内容。也就是说，你在住院期间有伙食补助，如果需要到外地就医，还有交通和食宿方面的费用支持。

综上所述，即使工伤鉴定不上等级，劳动者依然可以依据相关法律规定获得多方面的赔偿。