工伤死亡对家属如何赔偿？

当发生工伤死亡的情况时，家属可以依法获得相应的赔偿。下面为您详细介绍相关赔偿内容以及对应的法律依据。

首先是丧葬补助金。这是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，简单来说就是当地政府划定的一个区域范围，上年度职工月平均工资是统计出来的该地区上一年度职工工资的平均数额。

其次是供养亲属抚恤金。这笔费用是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。同样依据《工伤保险条例》第三十九条，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资是5000元，他有配偶和一个未成年子女需要供养，那么配偶每月能领取的抚恤金就是5000×40% = 2000元，子女每月能领取5000×30% = 1500元。

最后是一次性工亡补助金。这是对家属的一次性经济补偿。按照《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

家属在申请这些赔偿时，要按照规定的程序进行。一般要先进行工伤认定，确定属于工伤死亡的情形，然后准备好相关材料，向工伤保险经办机构申请赔偿。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任就由用人单位承担。