网上招聘无经验主播不签合同是什么套路？

在这种网上招聘无经验主播却不签合同的情况里，可能存在多种套路。我们先来了解一下劳动合同的重要性。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

不签合同，用人单位可能会逃避为劳动者缴纳社会保险的义务。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。如果单位不缴纳社保，劳动者在遇到生病、工伤、失业等情况时，就无法享受相应的保障。比如，万一主播在工作过程中受伤，没有社保，治疗费用可能就得自己承担。

此外，不签合同也可能导致劳动者的工资待遇无法得到保障。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是没有合同，工资的数额、支付方式和时间等都没有明确的书面约定，用人单位就可能随意降低工资或者拖欠工资。而且，当发生劳动纠纷时，没有合同作为证据，劳动者维权会变得十分困难。因为合同是证明劳动关系存在的重要凭证，没有它，劳动者很难证明自己与用人单位之间存在劳动关系，也就难以主张自己的合法权益。

所以，遇到这种不签合同的招聘，劳动者一定要提高警惕。可以向用人单位提出签订合同的要求，如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。