工伤牙齿折断该如何赔偿？

工伤牙齿折断赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，要明确工伤的认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果您的牙齿折断是在工作时间、工作地点，因为工作原因导致的，那么就可以被认定为工伤。认定工伤需要向当地的社会保险行政部门提出申请，一般要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。

接着是劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。牙齿折断的伤残等级评定会根据折断的数量、位置以及对咀嚼、语言等功能的影响程度来确定。

然后是赔偿标准。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金则根据伤残等级来确定具体数额，例如十级伤残为7个月的本人工资。

最后是赔偿流程。如果用人单位已经为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼来解决。总之，工伤牙齿折断的赔偿要严格按照法律规定的程序和标准来进行。