不需要计算个税的项目计入工资会怎样？

首先，我们要了解什么是个人所得税以及哪些项目不需要计算个税。个人所得税是国家对个人取得的各项应税所得征收的一种税。而有些项目是按照法律规定不需要计入工资薪金所得来计算缴纳个税的。例如，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；国债和国家发行的金融债券利息；按照国家统一规定发给的补贴、津贴；福利费、抚恤金、救济金；保险赔款；军人的转业费、复员费、退役金等。

如果把不需要计算个税的项目计入工资，可能会导致工资总额虚高。从税务角度来看，这可能会使个人缴纳更多的个税。因为个人所得税是按照工资薪金所得的累计金额来计算的，虚高的工资会使适用的税率提高，从而增加应纳税额。这对于个人来说是不公平的，因为多缴纳了本不应缴纳的税款。

对于企业来说，将不需要计算个税的项目计入工资，可能存在税务风险。税务机关在核查时，如果发现这种情况，企业可能会面临税务调整和罚款等处罚。因为企业有义务准确核算员工的工资和代扣代缴个人所得税。

如果发现不需要计算个税的项目被计入工资，员工可以首先与公司财务沟通，说明情况，要求其进行更正。如果沟通无果，可以向税务机关反映情况，税务机关会根据实际情况进行调查和处理。同时，员工要注意保留好相关的证据，如工资条、奖金发放通知等，以便维护自己的合法权益。