奖金是否可以并入工资计算个税？

奖金是否可以并入工资计算个税，需要根据具体情况来确定。

首先，我们来了解一下相关的法律概念。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。工资、薪金所得是个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

对于除全年一次性奖金以外的其他奖金，如季度奖、月度奖等，一般应并入当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。这是因为这些奖金属于个人因任职或者受雇而取得的与工资相关的所得，按照税法规定，应合并计算个人所得税。

综上所述，奖金是否可以并入工资计算个税，要区分奖金的类型以及时间节点。纳税人可以根据自身情况，选择对自己更有利的计税方式，以合理降低税负。